日常の疑問 “36協定”の内容を知っていますか？
皆さんは、毎日、毎月、毎年どのくらいの時間、働かれていますか？毎日、定時で帰られる方、残業を数時間される方、休日も働く場合がある等、日によって、月によって様々かと思います。 残業には、所定労働時間（労働条件通知書に記載されている時間／会社と...
日常の疑問 
日常の疑問 “就業規則”はどの職場にも存在する？
就業規則は、そもそも職場のどこに保管されているのか知っていますか？一度でも内容を確認したことはありますか？就業規則についての小さな疑問について説明します。 “就業規則”ってそもそも何？ 就業規則には、職場で働くルールが記載されています。採用...
時間の疑問 売上を上げることと時間のコントロール
決算が近づくと、上の立場の方からいつも以上に『売上』の話をされることが多くなる様に感じます。私の勤務先でも一ヶ月程前から、もっと『売上』を上げる為に何ができるかを常に問われ続けています。勿論、売上が上がらないことには、自分の賃金を上げること...
生産性の疑問 職場の理想と現実～自分の物差しを大事に～
新社会人の方も、会社の研修が一通り落ち着き、職場にも慣れてきた頃でしょうか。この時期になると、自分が社会人になりたての頃を思い出します。この会社で是非働いてみたいという気持ちをベースに入社され、少なからず会社と自分に期待をし、社会人生活を過...
生産性の疑問 組織として、効率的に仕事をすすめるためには？属人化について考えること。
皆さんの職場では、日々の仕事をどのようにすすめられていますか？自分の隣に座っている人や、周りの人達の仕事内容は、ある程度、把握していることが多いと思います。ですが、具体的にどのように仕事をすすめているかまでを把握しているケースは少ないのでは...
お金の疑問 仕事をした分、お給料に反映されていますか？
皆さんの職場では、自分が仕事をした分、お給料に反映されている実感はありますか？今回は、仕事とお給料について考えてみたいと思います。1.毎日たくさん働いているけれども、お給料は上がっていない？2.昇給や賞与は、どうしたら上げることができるの？...
生産性の疑問 自分をご機嫌にする【リラックス方法ベスト5】
皆さんは普段、どのように気分転換をされていますか？ 職場でうまく仕事が進まなかったり、人とのやりとりでエネルギーを使い果たした時や、気分が落ち込んだ時に、試しているリラックス方法を5個お伝え致します。ご興味があられる場合は、是非お試しくださ...
生産性の疑問 【仕事への考え方がバラバラ】職場の生産性を高めるには？
職場の生産性を高めるには、『個人個人の判断に任せっぱなしにしない』『会社から、上司から現場へのメッセージ発信』が大切であるように思います。 皆さんの職場では、仕事の進め方は個人の判断に任せられることが多いですか？私が今働いている職場は、ど...
時間の疑問 ノー残業で仕事を終えるには？
求人票を見るときに、仕事の内容や賃金、休みの日数と同じように、残業の時間数が気になる方もいらっしゃるのではないだろうか。残業時間を知ることで、その職場で働く仕事のイメージや自分のプライベートの充実度もある程度予測することができる。 例えば...
人間関係の疑問 働きやすい職場の条件とは？その2
皆が言いたいことを言い合えること、お互いにリスペクトがあること、チームとして最大のパフォーマンスを発揮しようと皆が同じベクトルをもっていること等、そんな環境の中で仕事ができる職場が存在するとすれば、どんなに素晴らしいことだろうと思う。現実は...